الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة

الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة – تعرف على تاريخ الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة ، وكيف يعمل اليوم ، وتأثيراته على العمال والأعمال والاقتصاد. اكتشف الجدل حول مدى السرعة التي يجب أن يرتفع بها والتوقعات المستقبلية للحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة.

لقد كان مفهوم الحد الأدنى القانوني للأجور موضوعًا للنقاش في المملكة المتحدة منذ أواخر القرن التاسع عشر، ولكن لم يتم تنفيذه إلا بعد انتخاب حكومة حزب العمال في عام 1997. تمت الموافقة على قانون الحد الأدنى الوطني للأجور في تموز/يوليه 1998، وتم تطبيق معدلات الحد الأدنى للأجور الأولية في 1 نيسان/أبريل 1999.

تاريخ موجز للحد الأدنى للأجور

تم تحديد الأجر الأولي بالساعة للبالغين الذين تبلغ أعمارهم 22 عامًا فما فوق عند 3.60 جنيهًا إسترلينيًا، بينما حصل العمال الأصغر سنًا على معدلات أقل – 3.00 جنيهًا إسترلينيًا لمن تتراوح أعمارهم بين 18 و21 عامًا و3.20 جنيهًا إسترلينيًا للأفراد الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا. وكانت المملكة المتحدة من بين الدول النهائية في أوروبا الغربية لتطبيق الحد الأدنى للأجور.

تم إنشاء لجنة الأجور المنخفضة (LPC)، وهي كيان يتمتع بالحكم الذاتي ويتألف من ممثلي أصحاب العمل وأعضاء النقابات والعلماء، بغرض تقديم التوجيه للحكومة فيما يتعلق بمستويات الأجور المناسبة. وفي الوقت الحاضر، يواصل LPC أداء وظيفته المحددة.

كيف يعمل الحد الأدنى للأجور

يحدد الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW) حدًا أدنى للأجور ينطبق على جميع العمال المؤهلين. يوجد حاليًا 4

• ينطبق أجر المعيشة الوطني (NLW) على الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا فما فوق.
• في المتوسط، تتراوح أعمار الأفراد بين 21 و22 عامًا.
• السعر للأفراد من 18 إلى 20 سنة.
• متوسط ​​العمر يتراوح بين 16 إلى 17 سنة.

وتشير المعدلات المتفاوتة إلى قوة العمل الأقل خبرة وانخفاض كفاءتها نسبيًا. بالإضافة إلى ذلك، ينطبق معدل مميز فقط على المتدربين خلال السنة الأولى من التدريب المهني.

وتخضع المعدلات للمراجعة السنوية في شهر إبريل، مع الأخذ في الاعتبار التوصيات التي قدمتها لجنة السياسات العامة خلال الخريف الماضي. على مدى العقدين الماضيين، كانت هناك زيادة كبيرة في المعدلات. للتوضيح، ارتفع معدل البالغين من 3.60 جنيهًا إسترلينيًا في عام 1999 إلى 9.50 جنيهًا إسترلينيًا في الوقت الحاضر، مما يعكس نموًا ملحوظًا بنسبة 164٪.

يمثل NLW حدًا أدنى مرتفعًا للأجور للأفراد الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا فما فوق. وقد رافق تنفيذه في عام 2016 هدف الحكومة المتمثل في تحقيق 60% من متوسط ​​الدخل بحلول عام 2020. وقد أدت الأهداف اللاحقة إلى زيادة هذا الطموح، حيث من المتوقع أن يحقق NLW 66% من متوسط ​​الدخل بحلول عام 2024.

معدلات الحد الأدنى للأجور الحالية في المملكة المتحدة

تتم مراجعة معدلات الحد الأدنى للأجور سنويًا من قبل لجنة الأجور المنخفضة وأي تغييرات تدخل حيز التنفيذ في الأول من أبريل من كل عام.

فيما يلي معدلات الحد الأدنى للأجور الحالية اعتبارًا من اكتوبر 2023: