Минималната заплата в Обединеното кралство 2023 г

Минималната заплата в Обединеното кралство – Научете повече за историята на минималната заплата в Обединеното кралство, как работи днес и нейното въздействие върху работниците, бизнеса и икономиката. Открийте дебата около това колко бързо трябва да се повиши и бъдещите перспективи за минималната заплата в Обединеното кралство.

Идеята за законово ограничение на заплатите се обсъжда в Обединеното кралство от края на 19-ти век, но беше необходимо избирането на лейбъристко правителство през 1997 г., за да стане реалност. Законът за националната минимална работна заплата получи кралско одобрение през юли 1998 г. и първите ставки на минималната заплата влязоха в сила на 1 април 1999 г.

Кратка история на минималната работна заплата

Първоначалната ставка беше определена на £3,60 на час за възрастни на 22 и повече години. За по-младите работници се прилагат по-ниски ставки – £3,00 за 18-21-годишните и £3,20 за тези под 18 години. Обединеното кралство беше една от последните страни в Западна Европа, която въведе минимална заплата.

Комисията за ниско заплащане (LPC), независим орган, съставен от представители на работодатели, профсъюзи и академични среди, беше създадена, за да съветва правителството къде да определя ставките. LPC все още изпълнява тази роля днес.

Как работи минималната заплата

Националната минимална работна заплата (NMW) определя минимална работна заплата, която се прилага за всички отговарящи на условията работници. В момента има 4 основни тарифи:

• Националната жизнена работна заплата (NLW) – за работници на 23 и повече години
• 21-22 годишна възраст
• 18-20 годишна възраст
• 16-17 годишна възраст

Различните проценти отразяват по-малкия опит и производителност на по-младите работници. Има и отделна ставка за чираци през първата година от тяхното чиракуване.

Цените се преразглеждат всеки април въз основа на препоръките, направени от LPC миналата есен. Те са се увеличили значително през последните 20 години. Например ставката за възрастни се е повишила от £3,60 през 1999 г. до £9,50 днес – увеличение от 164%.

NLW на практика е по-висока минимална заплата за работници на 23 и повече години. Въведено през 2016 г., правителството си постави за цел да достигне 60% от средните доходи до 2020 г. Допълнителни цели оттогава повишиха тази амбиция – NLW се очаква да достигне 66% от средните доходи до 2024 г.

Актуални минимални заплати в Обединеното кралство

Ставките на минималната заплата се преразглеждат ежегодно от Комисията за ниско заплащане и всички промени влизат в сила на 1 април всяка година.

Ето текущите ставки на минималната заплата към април 2023 г.: