שכר המינימום בבריטניה 2023
שכר המינימום בבריטניה – למד על ההיסטוריה של שכר המינימום בבריטניה, איך הוא עובד היום והשפעותיו על עובדים, עסקים והכלכלה. גלה את הוויכוח סביב כמה מהר הוא אמור לעלות ואת התחזית העתידית לשכר המינימום בבריטניה.
הרעיון של רצפת שכר חוקי נדון בבריטניה מאז סוף המאה ה-19, אך נדרשה בחירת ממשלת הלייבור ב-1997 כדי להפוך אותו למציאות. חוק שכר המינימום הלאומי קיבל הסכמה מלכותית ביולי 1998 ושיעורי שכר המינימום הראשונים נכנסו לתוקף ב-1 באפריל 1999.
היסטוריה קצרה של שכר מינימום
התעריף הראשוני נקבע על 3.60 פאונד לשעה למבוגרים מגיל 22 ומעלה. תעריפים נמוכים יותר חלים על עובדים צעירים יותר – 3.00 ליש”ט לבני 18-21 ו-3.20 ליש”ט למי מתחת לגיל 18. בריטניה הייתה אחת המדינות האחרונות במערב אירופה שהציגו שכר מינימום.
ועדת השכר הנמוך (LPC), גוף עצמאי המורכב מנציגי מעסיקים, איגודי עובדים ואקדמיה, הוקמה כדי לייעץ לממשלה היכן לקבוע את התעריפים. ה-LPC עדיין מבצע את התפקיד הזה היום.
איך עובד שכר המינימום
שכר המינימום הלאומי (NMW) קובע רצפת שכר החלה על כל העובדים הזכאים. יש כרגע 4 תעריפים עיקריים:
- שכר המחיה הלאומי (NLW) – לעובדים בני 23 ומעלה
- תעריף לגילאי 21-22
- תעריף לגילאי 18-20
- תעריף לגילאי 16-17
התעריפים השונים משקפים את הניסיון והפרודוקטיביות הנמוכים יותר של עובדים צעירים יותר. כמו כן קיים תעריף נפרד לחניכים בשנה הראשונה להתלמדותם.
התעריפים נבדקים מדי אפריל, בהתבסס על המלצות של ה-LPC בסתיו הקודם. הם גדלו באופן משמעותי במהלך 20 השנים האחרונות. לדוגמה, התעריף למבוגרים עלה מ-3.60 ליש”ט ב-1999 ל-9.50 ליש”ט היום – עלייה של 164%.
ה-NLW הוא למעשה שכר מינימום גבוה יותר לעובדים בני 23 ומעלה. הממשלה, שהוכנסה ב-2016, קבעה לה יעד להגיע ל-60% מהרווחים החציוניים עד 2020. יעדים נוספים העלו מאז שאיפה זו – ה-NLW אמור להגיע ל-66% מהרווחים החציוניים עד 2024.
שיעורי שכר מינימום נוכחיים בבריטניה
שיעורי שכר המינימום נבדקים מדי שנה על ידי ועדת השכר הנמוך וכל שינוי נכנס לתוקף ב-1 באפריל בכל שנה.
להלן שיעורי שכר המינימום הנוכחיים לאפריל 2023:
| קבוצת גיל | תעריף לשעה |
|---|---|
| 23 ומעלה (NLW) | £10.42 |
| 21-22 | 10.18 פאונד |
| 18-20 | 7.49 פאונד |
| מתחת לגיל 18 | 5.28 פאונד |
| שׁוּליִה | 5.28 פאונד |
