حقوق ارتش بریتانیا بر اساس رتبه در 2026: واقعیتهایی که استخدامکنندگان به شما نمیگویند
ساعت پنج صبح است و یک سرباز تازهوارد، فیش حقوقیاش را دوباره نگاه میکند؛ عددی که روی کاغذ میبیند با آنچه در ذهنش بوده فرق دارد. نه کم است، نه آنقدرها ساده. پشت این عدد، لایههایی از پرداختها پنهان شده که فقط با تجربه فهمیده میشوند.
در سال ۲۰۲۶، حقوق ارتش بریتانیا دیگر یک رقم ثابت نیست؛ داستانی است که با رتبه، تخصص و مأموریت تغییر میکند. برای فهمیدن این داستان، باید از پایه شروع کنیم و قدمبهقدم جلو برویم.
حقوق افسران ارتش بریتانیا در 2026 (اعداد واقعی)
در سال 2026، حقوق افسران ارتش بریتانیا بهصورت پلکانی و بر اساس رتبه (OF) تعیین میشود. اعداد زیر، حقوق سالانه ناخالص (GBP) هستند:
- ستوان دوم / ستوان (OF-1): از £34,676 تا £45,705
- کاپیتان (OF-2): از £52,815 تا £62,598
- سرگرد (OF-3): از £66,240 تا £87,230
- سرهنگ دوم (OF-4): از £92,520 تا £106,955
- سرهنگ (OF-5): از £111,854 تا £122,849
- سرتیپ (OF-6): تا حدود £138,423
این ارقام بر اساس مقیاس رسمی 2025–26 وزارت دفاع بریتانیا هستند و در طول سال 2026 اعمال میشوند.
حقوق درجهداران و سربازان در 2026
اینجا همان جایی است که بسیاری شگفتزده میشوند.
برخلاف تصور عمومی، یک سرباز حرفهای با چند سال سابقه میتواند درآمدی نزدیک به بسیاری از مشاغل غیرنظامی داشته باشد.
- سرباز / Private: از £26,334 در سال اول
- Lance Corporal: حدود £34,083
- Corporal: حدود £39,565
- Sergeant: حدود £44,423
- Warrant Officer Class 1: تا بیش از £66,000 با مکملها
پرداختهای پنهان: جایی که حقوق واقعاً تغییر میکند
آنچه معمولاً در جدولها نمیبینید:
- X-Factor: معادل 14.5٪ اضافه حقوق برای شرایط خاص خدمت
- Para Pay: حدود £5,000+ در سال
- Flying Pay: تا £12,000 در سال
- London Allowance: برای خدمت در مناطق گران
- ماموریت خارج از کشور: پرداختهای معاف از مالیات در برخی موارد
مزایایی که در فیش حقوقی نمیآیند
اگر فقط به حقوق نگاه کنید، نصف تصویر را دیدهاید.
در سال 2026، پرسنل ارتش بریتانیا از این مزایا برخوردارند:
- مسکن یارانهای (SFA / SLA)
- مراقبت پزشکی و دندانپزشکی رایگان
- ۳۰ روز مرخصی سالانه + تعطیلات رسمی
- باشگاه و امکانات ورزشی رایگان
- طرح بازنشستگی AFPS 15 با مشارکت کامل دولت
حلقه بسته میشود
در ابتدای این مقاله گفتیم تصور «حقوق ساده و ثابت» دیگر درست نیست.
حالا میدانید چرا.
حقوق ارتش بریتانیا در 2026 یک سیستم چندلایه است؛ سیستمی که اگر مسیر درست را انتخاب کنید، میتواند از بسیاری از شغلهای غیرنظامی امنتر، پایدارتر و حتی پردرآمدتر باشد.
سؤال واقعی دیگر این نیست که «چقدر حقوق میدهند؟»
سؤال این است: آیا میدانید چطور حداکثرش را بگیرید؟