UK salary scale

Salaires au Royaume-Uni en 2026 : la vérité que personne ne vous dit

ParHatice Kulali

En 2026, parler des salaires au Royaume-Uni ne revient pas à lire un chiffre moyen. C’est regarder en face des écarts brutaux entre secteurs, régions et statuts, où un même poste peut valoir le double — ou la moitié.

Derrière les grilles officielles se jouent bonus, pénuries de talents, visas et négociations silencieuses. Le contraste est net : certains progressent vite, d’autres stagnent. Pour savoir qui gagne vraiment bien, et à

Échelle des salaires au Royaume-Uni en 2026 par profession et secteur

Échelle salariale au Royaume-Uni en 2026 : le chiffre que tout le monde cite (et pourquoi il trompe)

Selon l’Office for National Statistics (ONS), le salaire médian à temps plein au Royaume-Uni en 2025–2026 est d’environ 38 100 £ par an. À première vue, cela semble correct.

Mais ce chiffre cache trois réalités essentielles :

  • Londres tire la moyenne vers le haut (jusqu’à ~49 700 £ de médian).
  • Les secteurs public et privé évoluent à des vitesses différentes.
  • Le médian protège des très hauts salaires… mais pas des écarts de carrière.

Autrement dit : deux personnes gagnant 38 000 £ peuvent avoir des vies radicalement différentes selon leur ville, leur contrat et leur progression.

Salaires des employés au Royaume-Uni par métier (données 2026)

Voici des salaires annuels bruts moyens observés en 2025–2026, basés sur des données ONS, Statista et enquêtes sectorielles.

  • Chauffeur-livreur : ~22 000 £
  • Employé service client : ~24 000 £
  • Vendeur / retail : ~23 000 £
  • Réceptionniste : ~17 500 £
  • Graphiste : ~29 000 £
  • Mécanicien : ~31 000 £
  • Électricien qualifié : ~32 000–35 000 £
  • Analyste business : ~43 000–50 000 £
  • Agent de change : ~42 000 £
  • Pilote de ligne : ~95 000–110 000 £

Le point clé ? Les métiers techniques progressent plus vite que les métiers de service, même lorsque le salaire d’entrée est similaire.

Salaires des cadres et managers au Royaume-Uni

Le Royaume-Uni reste l’un des marchés européens les plus rémunérateurs pour les profils de management.

  • Chef de projet : ~45 000–55 000 £
  • Responsable RH : ~55 000 £
  • Responsable marketing : ~70 000–90 000 £
  • Sales Manager : ~80 000–95 000 £
  • Directeur général / CEO : ~120 000–150 000 £

À noter : les bonus et stock-options peuvent représenter 20 à 60 % du revenu total dans certains secteurs.

Salaires des ingénieurs et informaticiens en 2026

C’est ici que l’écart entre « salaire moyen » et « réalité du marché » devient évident.

  • Ingénieur junior : ~35 000–40 000 £
  • Ingénieur logiciel : ~55 000–75 000 £
  • Data scientist : ~60 000–85 000 £
  • Architecte cloud (Londres) : ~95 000–120 000 £
  • Technicien informatique : ~31 000 £

En 2026, l’informatique n’est plus seulement bien payée : elle offre aussi la progression salariale la plus rapide.

Salaires des médecins et professions de santé (NHS – 2025/2026)

Les salaires médicaux sont strictement encadrés par le NHS, mais fortement augmentés par les gardes et primes.

  • Foundation Year 1 (FY1) : ~36 600 £
  • Foundation Year 2 (FY2) : ~37 300 £
  • Doctorant en spécialité (ST1–ST8) : ~43 900 à 63 000 £
  • Specialty Doctor : ~61 500–99 000 £
  • Consultant : ~85 000–110 000 £
  • Médecin généraliste salarié : ~76 000–115 000 £
  • Infirmière : ~31 000–34 000 £

Un médecin peut doubler son salaire réel avec heures de nuit, week-ends et postes en tension.

Salaire des enseignants au Royaume-Uni (année scolaire 2025–2026)

Depuis septembre 2025, une hausse nationale de 4 % s’applique aux enseignants en Angleterre.

  • Salaire débutant (hors Londres) : 32 916 £
  • Enseignant expérimenté : jusqu’à 51 048 £
  • Enseignant à Londres (Inner London) : jusqu’à 62 496 £
  • Chef d’établissement : jusqu’à 153 488 £

L’enseignement n’est pas sous-payé de manière uniforme : la localisation fait toute la différence.

Salaires au Royaume-Uni par âge : la courbe invisible

Le salaire n’augmente pas linéairement avec l’âge. Il plafonne souvent après 45 ans.

  • 18–21 ans : ~19 000 £
  • 22–29 ans : ~25 000–28 000 £
  • 30–39 ans : ~38 000 £
  • 40–49 ans : ~43 000 £
  • 50–59 ans : ~41 000 £
  • 60+ : ~35 000 £

Métiers les plus recherchés en Grande-Bretagne en 2026

  • Santé et soins (médecins, infirmiers, aides-soignants)
  • Informatique et data
  • Ingénierie (énergie, construction, aéronautique)
  • Finance et audit
  • Enseignement et éducation spécialisée

Conclusion transformée : ce n’est pas le salaire qui fait la carrière au Royaume-Uni, mais la trajectoire. En 2026, ceux qui gagnent le mieux ne sont pas ceux qui ont choisi « le bon métier », mais ceux qui ont compris le système assez tôt pour l’utiliser.

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