Salaires des enseignants au Royaume-Uni en 2026 : ce que personne ne vous dit (régions, expérience, Londres)
En 2026, le salaire d’un enseignant au Royaume-Uni varie de 32 000 £ à plus de 55 000 £ selon la région, l’ancienneté et le statut. À Londres, certaines grilles dépassent désormais de 40 % celles du nord de l’Angleterre.
Derrière la moyenne nationale se cachent des écarts massifs, souvent mal compris. Pour savoir qui gagne vraiment plus — et pourquoi — il faut regarder de près les régions, l’expérience et les mécanismes de revalorisation.
Si vous êtes enseignant, futur enseignant, ou simplement curieux de comprendre le vrai jeu salarial au Royaume-Uni en 2026, ce guide est fait pour vous.
Le vrai paysage de l’enseignement au Royaume-Uni en 2026
En janvier 2026, l’enseignement reste l’un des rares métiers au Royaume-Uni offrant à la fois stabilité, progression encadrée et avantages à long terme (retraite, congés, sécurité de l’emploi).
Mais cette stabilité a un prix : charge de travail élevée, pression des inspections (Ofsted), et politiques éducatives en évolution constante. Ce que beaucoup ignorent, c’est que ces contraintes sont aujourd’hui partiellement compensées par des revalorisations salariales réelles.
2026 : l’année où les salaires ont vraiment changé
Depuis le 1er septembre 2025, le gouvernement britannique a appliqué une augmentation de 4 % sur l’ensemble des grilles salariales des enseignants en Angleterre. Cette hausse est toujours en vigueur en 2026.
Résultat : le salaire de départ d’un enseignant qualifié en Angleterre est désormais de 32 916 £ par an, et peut atteindre 40 317 £ dès la première année en Inner London.
Ce qui influence vraiment votre salaire d’enseignant
Votre fiche de paie n’est pas une loterie. Elle obéit à des règles très précises.
1. L’expérience (M1 à M6, puis UPS)
En Angleterre, la majorité des enseignants progressent automatiquement chaque année sur la Main Pay Scale (M1 à M6), puis peuvent candidater à l’Upper Pay Scale (UPS).
En 2026, cela signifie :
- M1 (débutant) : 32 916 £
- M6 (enseignant expérimenté) : 45 352 £
- UPS3 (haut de carrière) : 51 048 £ hors Londres
2. La géographie (le vrai facteur décisif)
Deux enseignants au même niveau peuvent gagner des salaires radicalement différents.
En 2026 :
- Angleterre (hors Londres) : 32 916 £ → 51 048 £
- Londres extérieur : jusqu’à 56 154 £
- Inner London : jusqu’à 62 496 £
Cette différence s’explique par la London Weighting, une compensation officielle du coût de la vie.
Salaires des enseignants par région en 2026
Voici les chiffres concrets, tels qu’ils s’appliquent en 2026.
| Rôle | Angleterre (hors Londres) | Inner London | Écosse | Pays de Galles | Irlande du Nord |
|---|---|---|---|---|---|
| Enseignant débutant | 32 916 £ | 40 317 £ | 36 159 £ | 33 731 £ | 24 137 £ |
| Enseignant expérimenté | 45 352 £ | 52 300 £ | 54 453 £ | 46 595 £ | 41 884 £ |
| Direction / Leadership | 51 773 £ → 143 796 £ | 61 554 £ → 153 490 £ | 67 332 £ → 124 365 £ | 52 680 £ → 140 685 £ | — |
Le détail que presque personne ne regarde (et qui change tout)
Les TLR (Teaching and Learning Responsibilities) et les allocations SEN/ALN.
En 2026, une responsabilité supplémentaire peut ajouter :
- TLR1 : jusqu’à 17 216 £ par an
- TLR2 : jusqu’à 8 611 £
- Allocation SEN : jusqu’à 5 497 £
Autrement dit : deux enseignants au même échelon peuvent avoir 15 000 £ d’écart annuel.
Conclusion : ce que vous devez retenir en 2026
Revenons au début.
Vous pensiez que le salaire des enseignants au Royaume-Uni était prévisible et limité.
En réalité, en 2026, c’est un système stratégique. Région, timing, responsabilités et négociation font toute la différence.
Ce n’est pas seulement une question de vocation. C’est aussi une question de choix éclairés.
FAQ – Salaires des enseignants au Royaume-Uni (2026)
- Salaire de départ en 2026 ?
À partir de 32 916 £, jusqu’à 40 317 £ à Londres. - Les enseignants sont-ils payés pendant les vacances ?
Oui, salaire annualisé sur 12 mois. - Augmentations automatiques ?
Oui, progression annuelle sous conditions. - Londres vaut-il vraiment le coup ?
Financièrement oui, mais le coût de la vie est élevé. - Comparaison avec les États-Unis ?
Le Royaume-Uni offre plus de stabilité et de protections sociales.
