Werken in het VK .. Voorwaarden en vereiste documenten 2023

Je ontdekt alle voorwaarden voor werken in het VK. Het VK heeft de op vijf na grootste economie ter wereld. Het dient ook als een knooppunt voor internationale handel en tentoonstellingen. Aan de andere kant is het een uitstekende keuze voor pas afgestudeerden die een sterke start van hun carrière willen maken. De hoogwaardige horecavoorwaarden in het VK bieden uitstekende kansen voor werknemers uit andere landen.

Voordat u dit land binnengaat en een nieuw leven begint, is het noodzakelijk om vooruit te plannen. De algemene discussie zal lang duren, dus laten we het samen doornemen in dit artikel, waarin we een van de belangrijkste onderwerpen behandelen voor degenen die geïnteresseerd zijn in werken in het VK, namelijk de arbeidsomstandigheden en vereiste documenten.

Werk in Groot-Brittannië

Het VK heeft momenteel een relatief laag werkloosheidspercentage van 4%. De arbeidsmarkt voor pas afgestudeerden blijft sterk en volgens sommige studies zelfs sterker dan voorheen. De concurrentie voor afgestudeerden is hevig, maar kandidaten met de juiste kwalificaties en vaardigheden hebben vaak een goede kans om aangenomen te worden.

Taalvaardigheden daarentegen worden steeds belangrijker en een kritieke factor bij de acceptatie van werk. Als gevolg hiervan zijn veel buitenlanders zeer gewilde kandidaten. Het is belangrijk op te merken dat het VK duizenden buitenlandse entiteiten heeft, dus als u een buitenlandse werknemer bent, heeft u een goede kans om voor een van de gerenommeerde bedrijven te werken.

Er zijn veel redenen voor buitenlanders om optimistisch te zijn over het vinden van werk in het Verenigd Koninkrijk, waaronder de diversiteit van banensectoren en goede arbeidsomstandigheden, en het is niet verwonderlijk dat het een populaire bestemming is voor internationale afgestudeerden die hun carrière willen beginnen.

Brits visum

EU-burgers hebben volgens de regelgeving van de Europese Commissie (met betrekking tot visa) het recht om:

• Bij verhuizing naar een ander EU-land is geen tewerkstellingsvergunning nodig.
• Burgers worden gelijk behandeld wat betreft toegang tot banen, arbeidsomstandigheden en alle andere sociale en fiscale voordelen die door de staat worden verstrekt.
• In het land blijven nadat het werk is beëindigd: Buitenlandse werknemers met een arbeidscontract mogen na afloop van hun contract in het VK blijven om op zoek te gaan naar nieuwe kansen.
• Als uw thuisland geen lid is van de Europese Unie of de Europese Economische Ruimte (EER), heeft u een werkvergunning nodig om in het VK te werken. De categorieën voor immigratie naar het Verenigd Koninkrijk worden bepaald door een puntensysteem. Alvorens een visum aan te vragen, moeten immigranten (niet-Europeanen) hun categorievereisten grondig onderzoeken.

Visum voor geschoolde werknemers

Met een visum voor geschoolde werknemers kunt u het VK binnenkomen of er verblijven om gekwalificeerd werk te verrichten voor een erkende werkgever. Het Tier 2 (een jaar) werkvisum is vervangen door dit visum. Om in aanmerking te komen voor een visum voor geschoolde werknemers, moet u aan de volgende vereisten voldoen:

• Het verkrijgen van een baan voor een beroep in het VK met goedkeuring van het ministerie van Binnenlandse Zaken.
• Het bezit van het “sponsorcertificaat” van uw werkgever: Verder informatie over de vacature die u in het VK is aangeboden.
• De baan staat op de lijst van aanvaardbare beroepen.
• Ontvang een minimumloon: Het bedrag wordt bepaald door het soort werk dat u doet.

Lees ook: De best betalende bedrijven in het VK en hun voordelen

Voorwaarden voor werken in het VK

Naast de hierboven verstrekte informatie, dient u op de hoogte te zijn van het volgende:

• Bewijs van uw beheersing van de Engelse taal: dit is vereist bij het aanvragen en er kunnen verschillende certificaten, zoals IELTS algemeen of TOEFL, worden gebruikt.
• Het werkvisum voor het VK is maximaal 5 jaar geldig voordat het wordt verlengd. Als u uw visum moet verlengen of bijwerken, moet u een aanvraag indienen wanneer deze verloopt of als u van baan of werkgever verandert.
• Als u langer in het VK wilt blijven, kunt u uw visum meerdere keren verlengen, zolang u aan de vereisten voldoet.
• Na 5 jaar kunt u mogelijk een permanente verblijfsvergunning aanvragen in het VK, ook wel bekend als ‘onbepaald verlof om te blijven’. Met deze residentie kun je zo lang als je wilt in het land wonen, werken en studeren.

De meest gevraagde banen in Groot-Brittannië

Het Verenigd Koninkrijk is sterk geglobaliseerd, wat betekent dat de arbeidsmarkt op veel gebieden concurrerend is. De Britse arbeidsmarkt is zeer divers, met de volgende grote industrieën:

• Boekhouding, bankieren en financiën
• Onderwijs.
• Engineering.
• Gezondheidszorg.
• Marketing.
• Personeelszaken en werving
• Diensten: de dienstensector, waaronder banken, verzekeringen en bedrijven, domineert de Britse economie.
• Productie: De productiesector is de afgelopen jaren gestaag achteruitgegaan. Het is echter belangrijk op te merken dat deze sector duizenden mensen uitstekende werkgelegenheid blijft bieden.

Andere belangrijke industrieën zijn daarentegen:

• Metalen\chemicaliën
• De scheepsbouw en auto-industrie
• Het heelal
• De voedingsindustrie
• Fabricage van textiel en kleding
• Design en kunst
• Elektronica en communicatieapparatuur

Solliciteer zo snel mogelijk om de beste vacatures in Groot-Brittannië te krijgen, aangezien het wervingsproces bij veel bedrijven lang kan duren. Solliciteer dus in uw eigen land en wees bereid om te verhuizen zodra u bent aangenomen.

Vanwege het hoge personeelsverloop heeft het het hele jaar door vaak hernieuwbare werknemers in dienst, bijvoorbeeld in de horeca en de detailhandel. De creatieve kunst- en designsector in Londen is vaak overwerkt, terwijl de marketing- en public relations-sector gedijt in steden als Birmingham en Manchester.

Als u wordt aangenomen en op de shortlist staat voor een baan, moet u mogelijk een reeks opeenvolgende sollicitatiegesprekken bijwonen om een ​​werkvergunning in het Verenigd Koninkrijk te verkrijgen. Deze gesprekken kunnen een-op-een worden gevoerd met uw toekomstige lijnmanager of HR-personeel. Om succesvolle kandidaten te selecteren, gebruiken grote bedrijven vaak een combinatie van psychologische assessment tests en interviews.

Tot slot kunnen we zeggen dat we alle aspecten van de voorwaarden om in Groot-Brittannië te werken en de vereiste documenten hebben behandeld, en de lezer hoeft alleen nog maar in te dienen en te wachten op het beste aanbod.