Salário do exército britânico por classificação 2023: revelando as estruturas de pagamento militar
Um guia detalhado do salário do exército britânico por classificação 2023, enquanto explicamos as escalas de pagamento para os oficiais e soldados do Reino Unido em 2023.
Juntar-se às fileiras do Exército Britânico é mais do que uma profissão – é um compromisso de proteger e servir a nação. No entanto, também é um meio de subsistência que vem com suas próprias recompensas financeiras. Curioso para saber quanto esses indivíduos corajosos ganham? Nesta análise abrangente, esclareceremos a estrutura salarial do Exército Britânico por classificação para o ano de 2023.
Introdução aos salários do exército britânico
No Exército Britânico, o salário varia muito dependendo da patente. É crucial entender que é baseado em vários fatores, como experiência, posição e anos de serviço. Nesta seção, você terá uma visão geral da estrutura salarial e sistema de classificação no Exército Britânico.
Visão geral da estrutura salarial do exército britânico e fileiras
O Exército Britânico está estruturado em diferentes escalões, cada um com responsabilidades e salários variados. Essas classificações são classificadas em:
- Oficiais: São membros de alto escalão do exército. Isso inclui patentes de segundo-tenente a marechal de campo.
- Outras graduações : Esta categoria compreende os soldados que ocupam os cargos de Soldado a Subtenente Classe 1.
Cada posto dentro do exército britânico tem sua faixa salarial associada, mostrando uma clara progressão no pagamento à medida que se move dos escalões mais baixos para os mais altos. Essa estrutura clara fornece aos soldados um caminho distinto para avanço e maior remuneração ao longo de suas carreiras militares. Na próxima seção, detalharemos o salário correspondente a cada categoria.
Postos de Oficiais
Em 2023, os salários dos oficiais do Exército Britânico variam significativamente com base no posto e na experiência. Tornar-se um oficial do Exército Britânico não requer apenas habilidades de liderança e profissionalismo, mas também oferece recompensas financeiras substanciais.
Repartição dos salários dos oficiais do exército britânico
O salário inicial de um oficial recém-comissionado no Exército Britânico pode ser bastante competitivo. Além disso, à medida que você avança nas patentes de oficial, o salário aumenta. Aqui está um instantâneo do que você poderia ganhar:
• Segundo Tenente – £ 27.818
• Tenente – £ 33.436
• Capitão – £ 42.009 • Major – £ 53.975
Comparação de salários por cargo e experiência
OFICIAIS | |||
ALCANCE E CLASSIFICAÇÃO | ETAPA | ANUAL | |
OF-6 Brigadeiro EXÉRCITO | Passo 6 | 124.964 | |
Passo 5 | 123.759 | ||
Passo 4 | 122.554 | ||
etapa 3 | 121.349 | ||
Passo 2 | 120.143 | ||
Passo 1 | 120.143 | ||
OF-5 Coronel EXÉRCITO | Passo 8 | 110.905 | |
Passo 7 | 109.251 | ||
Passo 6 | 107.596 | ||
Passo 5 | 105.942 | ||
Passo 4 | 104.288 | ||
etapa 3 | 102.633 | ||
Passo 2 | 100.979 | ||
Passo 1 | 100.979 | ||
OF-4 Lt Coronel EXÉRCITO | Passo 8 | 96.556 | |
Passo 7 | 94.385 | ||
Passo 6 | 92.212 | ||
Passo 5 | 90.040 | ||
Passo 4 | 87.868 | ||
etapa 3 | 85.703 | ||
Passo 2 | 83.524 | ||
Passo 1 | 83.524 | ||
OF-3 Major EXÉRCITO | |||
Passo 13 | 78.749 | ||
Passo 12 | 77.225 | ||
Passo 11 | 75.730 | ||
Passo 10 | 74.265 | ||
Passo 9 | 72.828 | ||
Passo 8 | 71.420 | ||
Passo 7 | 69.483 | ||
Passo 6 | 67.547 | ||
Passo 5 | 65.610 | ||
Passo 4 | 63.673 | ||
etapa 3 | 61.736 | ||
Passo 2 | 59.799 | ||
Passo 1 | 59.799 | ||
OF-2 Capitão EXÉRCITO | Passo 8 | 56.512 | |
Passo 7 | 55.040 | ||
Passo 6 | 53.568 | ||
Passo 5 | 52.096 | ||
Passo 4 | 50.624 | ||
etapa 3 | 49.152 | ||
Passo 2 | 47.680 | ||
Passo 1 | 47.680 | ||
OF-1 Tenente do EXÉRCITO 2º Tenente do EXÉRCITO | Passo 5 | 41.262 | |
Passo 4 | 39.982 | ||
etapa 3 | 38.704 | ||
Passo 2 | 37.425 | ||
Passo 1 | 31.305 | ||
OF-0 | etapa 3 | 23.924 | |
Passo 2 | 21.778 | ||
Passo 1 | 18.555 |
Observe que esses salários são aproximados com base nos dados públicos disponíveis e os salários reais podem variar. À medida que os oficiais acumulam anos de serviço e sobem na hierarquia, seu potencial de ganhos aumenta proporcionalmente.