Salaris van het Britse leger per rang 2023: onthulling van militaire beloningsstructuren
Een uitgebreide gids Salaris van het Britse leger per rang 2023, terwijl we de loonschalen voor de Britse officieren en soldaten 2023 uitleggen.
Deelnemen aan de gelederen van het Britse leger is meer dan een beroep – het is een toewijding om de natie te beschermen en te dienen. Toch is het ook een levensonderhoud dat gepaard gaat met zijn eigen financiële beloningen. Benieuwd hoeveel deze dappere individuen verdienen? In deze uitgebreide analyse zullen we licht werpen op de salarisstructuur van het Britse leger per rang voor het jaar 2023.
Inleiding tot de salarissen van het Britse leger
In het Britse leger verschilt het salaris sterk, afhankelijk van iemands rang. Het is cruciaal om te begrijpen dat het gebaseerd is op verschillende factoren, zoals ervaring, rang en dienstjaren. In deze sectie krijgt u een overzicht van de salarisstructuur en het classificatiesysteem in het Britse leger.
Overzicht van de salarisstructuur en rangen van het Britse leger
Het Britse leger is gestructureerd in verschillende rangen, elk met verschillende verantwoordelijkheden en salarissen. Deze rangen zijn onderverdeeld in:
- Officieren: Het zijn hooggeplaatste leden van het leger. Deze omvatten rangen van tweede luitenant tot veldmaarschalk.
- Andere rangen : Deze categorie omvat soldaten die de posities bekleden van Private tot Warrant Officer Class 1.
Elke rang binnen het Britse leger heeft zijn bijbehorende salarisschaal, die een duidelijke progressie in beloning laat zien naarmate men van de lagere naar de hogere rangen gaat. Deze duidelijke structuur biedt soldaten een duidelijk pad voor vooruitgang en hogere vergoedingen gedurende hun militaire loopbaan. In het volgende gedeelte zullen we het overeenkomstige salaris van elke rang beschrijven.
Officier rangen
In 2023 variëren de salarissen voor officieren in het Britse leger aanzienlijk op basis van rang en ervaring. Officier worden in het Britse leger vereist niet alleen leiderschapskwaliteiten en professionaliteit, maar biedt ook aanzienlijke financiële beloningen.
Uitsplitsing van de salarissen van officieren in het Britse leger
Het startsalaris voor een pas aangestelde officier in het Britse leger kan behoorlijk competitief zijn. Bovendien, naarmate je verder komt in de officiersrangen, stijgt het salaris. Hier is een momentopname van wat u mogelijk kunt verdienen:
• Tweede luitenant – £27.818
• Luitenant – £33.436
• Kapitein – £42.009• Majoor – £53.975
Vergelijking van salarissen naar rang en ervaring
OFFICIEREN | |||
BEREIK EN RANG | STAP | JAARLIJKS | |
OF-6 Brigadier LEGER | Stap 6 | 124.964 | |
Stap 5 | 123.759 | ||
Stap 4 | 122.554 | ||
Stap 3 | 121.349 | ||
Stap 2 | 120.143 | ||
Stap 1 | 120.143 | ||
OF-5 Kolonel LEGER | Stap 8 | 110.905 | |
Stap 7 | 109.251 | ||
Stap 6 | 107.596 | ||
Stap 5 | 105.942 | ||
Stap 4 | 104.288 | ||
Stap 3 | 102.633 | ||
Stap 2 | 100.979 | ||
Stap 1 | 100.979 | ||
OF-4 Luitenant-kolonel LEGER | Stap 8 | 96.556 | |
Stap 7 | 94.385 | ||
Stap 6 | 92.212 | ||
Stap 5 | 90.040 | ||
Stap 4 | 87.868 | ||
Stap 3 | 85.703 | ||
Stap 2 | 83.524 | ||
Stap 1 | 83.524 | ||
VAN-3 Major LEGER | |||
Stap 13 | 78.749 | ||
Stap 12 | 77.225 | ||
Stap 11 | 75.730 | ||
Stap 10 | 74.265 | ||
Stap 9 | 72.828 | ||
Stap 8 | 71.420 | ||
Stap 7 | 69.483 | ||
Stap 6 | 67.547 | ||
Stap 5 | 65.610 | ||
Stap 4 | 63.673 | ||
Stap 3 | 61.736 | ||
Stap 2 | 59.799 | ||
Stap 1 | 59.799 | ||
VAN-2 Kapitein LEGER | Stap 8 | 56.512 | |
Stap 7 | 55.040 | ||
Stap 6 | 53.568 | ||
Stap 5 | 52.096 | ||
Stap 4 | 50.624 | ||
Stap 3 | 49.152 | ||
Stap 2 | 47.680 | ||
Stap 1 | 47.680 | ||
OF-1 Luitenant LEGER 2e Luitenant LEGER | Stap 5 | 41.262 | |
Stap 4 | 39.982 | ||
Stap 3 | 38.704 | ||
Stap 2 | 37.425 | ||
Stap 1 | 31.305 | ||
VAN-0 | Stap 3 | 23.924 | |
Stap 2 | 21.778 | ||
Stap 1 | 18.555 |
Houd er rekening mee dat deze salarissen een benadering zijn op basis van beschikbare openbare gegevens en dat de werkelijke salarissen kunnen variëren. Naarmate officieren meer jaren in dienst zijn en hogerop komen, neemt hun verdienpotentieel dienovereenkomstig toe.