Минимальная заработная плата в Соединенном Королевстве 2023 г.

Минимальная заработная плата в Соединенном Королевстве. Узнайте об истории минимальной заработной платы в Великобритании, о том, как она работает сегодня, и о ее влиянии на работников, бизнес и экономику. Узнайте о дебатах о том, как быстро она должна расти, и о будущих перспективах минимальной заработной платы в Великобритании.

Идея законного минимального уровня заработной платы обсуждалась в Великобритании с конца 19 века, но только после избрания лейбористского правительства в 1997 году она стала реальностью. Закон о национальной минимальной заработной плате получил королевскую санкцию в июле 1998 года, а первые минимальные ставки заработной платы вступили в силу 1 апреля 1999 года.

Краткая история минимальной заработной платы

Первоначальная ставка была установлена ​​​​на уровне 3,60 фунтов стерлингов в час для взрослых в возрасте 22 лет и старше. Более низкие ставки применялись к более молодым работникам — 3,00 фунта стерлингов для лиц в возрасте 18–21 года и 3,20 фунта стерлингов для лиц моложе 18 лет. Великобритания была одной из последних стран в Западной Европе, которая ввела минимальную заработную плату.

Комиссия по низкой оплате труда (LPC), независимый орган, состоящий из представителей работодателей, профсоюзов и научных кругов, была создана для консультирования правительства по вопросам установления ставок. LPC по-прежнему выполняет эту роль сегодня.

Как работает минимальная заработная плата

Национальная минимальная заработная плата (NMW) устанавливает минимальный уровень заработной платы, применимый ко всем соответствующим работникам. В настоящее время существует 4 основных тарифа:

• Национальный прожиточный минимум (NLW) – для работников в возрасте 23 лет и старше.
• 21-22-летняя ставка
• 18-20 лет
• 16-17 лет

Различные показатели отражают меньший опыт и производительность молодых работников. Существует также отдельная ставка для учеников в первый год их ученичества.

Ставки пересматриваются каждый апрель на основе рекомендаций, сделанных LPC прошлой осенью. Они значительно увеличились за последние 20 лет. Например, ставка для взрослых выросла с 3,60 фунтов стерлингов в 1999 году до 9,50 фунтов стерлингов сегодня, то есть на 164%.

NLW фактически представляет собой более высокую минимальную заработную плату для работников в возрасте 23 лет и старше. Введенный в 2016 году, правительство поставило цель достичь 60% среднего дохода к 2020 году. С тех пор другие цели повысили эту цель: NLW должен достичь 66% среднего дохода к 2024 году.

Текущие минимальные ставки заработной платы в Великобритании

Минимальные ставки заработной платы ежегодно пересматриваются Комиссией по низкой заработной плате, и любые изменения вступают в силу 1 апреля каждого года.

Вот текущие минимальные ставки заработной платы по состоянию на апрель 2023 года: