UK salary scale

Scala salariale nel Regno Unito 2026: stipendi reali, lavori richiesti e cosa conviene davvero

DiHatice Kulali

Quanto si guadagna davvero nel Regno Unito nel 2026? Basta il titolo del ruolo, o

Questa guida aggiornata al 2026, basata sugli ultimi dati ufficiali dell’Office for National Statistics (ONS) e sulle tabelle retributive NHS e DfE, ti mostra quanto si guadagna davvero nel Regno Unito — e dove si nasconde il vero vantaggio.

Scala salariale nel Regno Unito nel 2026: stipendi medi e professioni più pagate

Scala salariale nel Regno Unito nel 2026: i numeri che contano

Secondo gli ultimi dati ONS ASHE 2024 (pubblicati nel 2025), nel 2026 il quadro è questo:

  • Stipendio mediano annuo (full-time): circa £35.000
  • Stipendio medio (media aritmetica): circa £38.500
  • Part-time: mediana intorno a £13.800
  • Forbice salariale reale: da £18.000 a oltre £150.000 annui

Ma ecco il punto che molti ignorano.

Il Regno Unito non paga “meglio”. Paga “in modo più selettivo”. Alcuni settori hanno visto aumenti superiori al 6% annuo. Altri sono rimasti quasi fermi.

Il divario che nessuno ama dire ad alta voce

Nel 2026 il gender pay gap nel Regno Unito resta intorno al 14–15%. Non perché le donne siano pagate meno a parità di ruolo (il che è illegale), ma perché:

  • sono sottorappresentate nei ruoli senior ad alta retribuzione
  • lavorano più spesso part-time
  • si concentrano in settori meno pagati

Tradotto: la professione conta più del genere. E scegliere il settore giusto è la vera leva.

Stipendi medi nel Regno Unito per professione (2026)

Dati medi annuali per contratti full-time, valori indicativi 2026:

  • Addetto vendite / retail: £18.000 – £22.000
  • Customer service: £21.000 – £25.000
  • Meccanico: £27.000 – £32.000
  • Elettricista qualificato: £31.000 – £38.000
  • Cuoco esperto: £30.000 – £45.000
  • Poliziotto: £26.000 – £43.000
  • Graphic designer: £27.000 – £35.000
  • Analista aziendale: £45.000 – £60.000
  • Pilota di linea: £95.000 – £140.000

Qui emerge il primo shock: non è il titolo del lavoro a determinare lo stipendio, ma la scarsità della competenza.

Stipendi manageriali nel Regno Unito

  • Business / Operations Manager: £55.000 – £65.000
  • Project Manager (costruzioni): £40.000 – £55.000
  • Account Manager senior: £50.000 – £65.000
  • HR Manager: £52.000 – £60.000
  • Sales / Marketing Manager: £80.000 – £95.000
  • CEO / Managing Director: £120.000+

Il management nel Regno Unito è pagato bene solo quando genera fatturato misurabile. Le posizioni “di facciata” sono sempre meno.

Stipendi degli ingegneri nel Regno Unito (il vero motore dei salari)

  • Ingegnere junior: £32.000 – £38.000
  • Ingegnere con 5 anni di esperienza: £45.000 – £60.000
  • Ingegnere software: £60.000 – £75.000
  • Ingegnere IT senior / cloud / AI: £90.000 – £140.000
  • Tecnico IT: £30.000 – £35.000

Qui il Regno Unito batte quasi tutta l’Europa. La competenza tecnica viene pagata più della seniority.

Stipendi dei medici e del personale sanitario (NHS 2025–2026)

  • FY1 (medico neolaureato): £36.600
  • Junior doctor: £36.600 – £61.800
  • Medico specializzando: £43.000 – £58.000
  • Consultant: £105.000+
  • GP salariato: £76.000 – £114.700
  • Infermiere: £32.000 – £37.000
  • Ostetrica: £35.000

Il NHS offre stabilità, pensione e progressione. Ma il settore privato paga di più a chi accetta maggiore pressione.

Stipendio degli insegnanti nel Regno Unito

In Inghilterra (fuori Londra), tabelle 2024–2025 ancora valide nel 2026:

  • Insegnante neo-qualificato: £31.650
  • Insegnante esperto: £40.000 – £43.600
  • Upper pay range: fino a £49.084
  • Dirigente scolastico: £56.000 – £138.000

Londra paga di più. Ma il costo della vita assorbe quasi tutto l’aumento.

Stipendi per età: quando si guadagna davvero

  • 18–21 anni: £19.000 (full-time medio)
  • 22–29 anni: £25.000 – £28.000
  • 30–39 anni: £37.000 – £40.000
  • 40–49 anni: £43.000
  • 50–59 anni: £41.000
  • 60+: £35.000

Il picco non è all’inizio. È tra i 35 e i 45 anni, quando competenza e ruolo si allineano.

I lavori più richiesti nel Regno Unito nel 2026

  • Sanità e assistenza
  • Ingegneria, IT, AI, cybersecurity
  • Costruzioni e infrastrutture
  • Management tecnico e project management
  • Educazione specializzata

La domanda non premia chi “cerca lavoro”, ma chi risolve problemi.

All’inizio di questo articolo forse pensavi che bastasse trasferirsi in UK per guadagnare di più.

Ora sai che non è il paese a fare lo stipendio, ma la strategia.

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