Het minimumloon in het Verenigd Koninkrijk 2023

Het minimumloon in het Verenigd Koninkrijk – Leer meer over de geschiedenis van het Britse minimumloon, hoe het vandaag werkt en de gevolgen ervan voor werknemers, bedrijven en de economie. Ontdek het debat over hoe snel het zou moeten stijgen en de vooruitzichten voor het Britse minimumloon.

Het idee van een wettelijke loonondergrens werd in het VK al sinds het einde van de 19e eeuw besproken, maar er was in 1997 een Labour-regering voor nodig om het te realiseren. De Nationale Minimumloonwet kreeg in juli 1998 koninklijke goedkeuring en de eerste minimumlonen werden van kracht op 1 april 1999.

Een korte geschiedenis van het minimumloon

Het oorspronkelijke tarief was vastgesteld op £ 3,60 per uur voor volwassenen van 22 jaar en ouder. Lagere tarieven voor jongere werknemers – £ 3,00 voor 18-21-jarigen en £ 3,20 voor jongeren onder de 18 jaar. Het VK was een van de laatste landen in West-Europa die een minimumloon invoerde.

De Low Pay Commission (LPC), een onafhankelijk orgaan bestaande uit werkgevers-, vakbonds- en academische vertegenwoordigers, werd opgericht om de regering te adviseren over waar de tarieven moesten worden vastgesteld. De LPC vervult deze rol nog steeds.

Hoe het minimumloon werkt

Het Nationaal Minimumloon (NMW) stelt een loonbodem vast die geldt voor alle in aanmerking komende werknemers. Er zijn momenteel 4 hoofdtarieven:

• Het Nationaal Leefbaar Loon (NLW) – voor werknemers van 23 jaar en ouder
• Tarief 21-22 jaar oud
• 18-20 jaar oud tarief
• 16-17 jaar oud tarief

De verschillende tarieven weerspiegelen de mindere ervaring en productiviteit van jongere werknemers. Er is ook een apart tarief voor leerlingen in het eerste leerjaar.

De tarieven worden elk jaar in april herzien op basis van de aanbevelingen van de LPC in de voorgaande herfst. Die zijn de afgelopen 20 jaar fors toegenomen. Het tarief voor volwassenen is bijvoorbeeld gestegen van £ 3,60 in 1999 tot £ 9,50 vandaag – een stijging van 164%.

Het NLW is in feite een hoger minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder. Geïntroduceerd in 2016, heeft de regering als doel gesteld om tegen 2020 60% van het mediane inkomen te bereiken. Sindsdien hebben verdere doelen deze ambitie verhoogd – het NLW zal tegen 2024 66% van het mediane inkomen bereiken.

Huidige minimumloontarieven in het VK

De minimumlonen worden jaarlijks herzien door de Low Pay Commission en eventuele wijzigingen worden elk jaar op 1 april van kracht.

Dit zijn de huidige minimumlonen vanaf april 2023: