İngiltere’de Asgari Ücret 2023
İş Üzerindeki Etkiler
Pek çok işletme, asgari ücretin getirilmesine karşı çıktı, bunun onları rekabet gücünü kaybedeceğinden veya onları işten çıkarmaya zorlayacağından endişe etti. Bu korkular genellikle gerçekleşmemiştir. Fiyat artışları, üretkenlik kazanımları ve asgari ücretin üzerindeki mütevazı ücret sıkıştırması, çoğu firma için yüksek personel maliyetlerinin dengelenmesine yardımcı olmuş görünmektedir.
Ancak perakende, konaklama ve sosyal bakım gibi asgari ücretle çok sayıda istihdam sağlayan sektörlerde devam eden endişeler var. Bu endüstriler, büyük asgari ücret artışlarının mevcut personel düzeylerini ve hizmet kalitesini korumayı zorlaştırdığını söylüyor. İşverenlerin genellikle rekabetçi pazarlarda fiyatları yükseltmek için sınırlı bir kapsamı vardır.
Küçük işletmeler, büyük şirketlerden daha fazla asgari ücret artışı konusunda endişelenme eğilimindedir. Daha yüksek maliyetleri karşılamak için yedek kaynaklara sahip olma olasılıkları daha düşüktür.
Genel olarak, çoğu araştırma şu ana kadar istihdam veya firma karlılığı üzerinde minimum etki bulmuştur. Ancak asgari ücret ortalama ücretten daha hızlı artmaya devam ederse bunun değişebileceğine dair endişeler var.
Asgari Ücret Daha Hızlı Artmalı mı?
2023’te saatte yaklaşık 10 sterline ulaşacak olan manşet oranıyla, Birleşik Krallık asgari ücreti keşfedilmemiş bir bölgeye girdi. Yükselmeye devam edip etmeyeceği ve ne kadar hızlı devam etmesi gerektiği konusunda aktif bir tartışma var.
Living Wage Foundation gibi kampanya grupları, asgari ücretin artık insana yakışır bir yaşam standardı sağlamadığını söylüyor. Hükümetin ülke çapında saatte 10,90 sterlinlik daha yüksek bir asgari ücret belirlemesi gerektiğini savunuyorlar. Ancak, işveren grupları piyasa oranlarının çok üzerine çıkılmaması konusunda uyarıda bulunuyor.
Ayrıca sendikalardan ve yoksulluk yardım kuruluşlarından genç işçiler için asgari ücretlerin daha hızlı yükseltilmesi yönünde çağrılar geliyor. Şu anda 23 yaşın altındakiler yalnızca daha düşük NMW oranları için uygundur. Bazıları bunu haksız yaş ayrımcılığı olarak görüyor.
Ancak diğerleri, genç işçilerin halihazırda işe girerken engellerle karşılaştığını iddia ediyor. Bu nedenle, ücret oranlarını belirlerken genç istihdamına yönelik riskler en üst düzeyde olmalıdır.
Bölgesel Boyut
Diğer bir konu da, asgari ücretin İngiltere genelinde farklılık gösteren yaşam maliyetlerini yansıtacak şekilde ayarlanması gerekip gerekmediğidir. Şehirler Merkezi, başkentte daha yüksek yaşam maliyetlerini hesaba katmak için bir Londra ağırlığı önermektedir. Asgari ücret şu anda tüm bölgelerde aynı şekilde uygulanmaktadır.
Karşı argüman, tek bir ulusal oranın işverenler için tutarlılık sağlamasıdır. Ayrıca İngiltere’nin farklı bölgelerinde “dibe doğru yarış” dinamikleri riskine karşı da koruma sağlar.
Asgari Ücrette Görünüm
Asgari ücretin kısa vadeli yolu açık görünüyor – Düşük Ücret Komisyonu muhtemelen hükümetin hedeflerini karşılamak için aşamalı artışlar önermeye devam edecek. 2024’ün ötesinde gelecek daha belirsiz.
Ekonomi daha yüksek enflasyon ve durgunluk riskiyle karşı karşıyayken, hızlı asgari ücret artışının önemli iş kayıpları olmadan ne kadar süre sürdürülebileceğine dair artan sorular var.
