Cum găsești un loc de muncă în Marea Britanie în 2026: ce NU îți spune nimeni

În 2026, peste 70% dintre aplicațiile pentru joburi din Marea Britanie sunt eliminate înainte de interviu, iar pragul salarial pentru viză a urcat la 38.700 £. Brexitul a transformat recrutarea într-un sistem de filtre, punctaje și sponsorizări — nu într-o listă de anunțuri.

Acest articol pornește de la cifre, nu de la promisiuni. Dacă aplici ca în 2019 sau chiar 2022, șansele scad dramatic. Mai jos, ce s-a schimbat concret și cum îți ajustezi strategia ca să intri în joc.

Cea mai mare schimbare din 2026: pragul salarial

Majoritatea site-urilor românești încă vorbesc despre salarii de 25.000–30.000 £.

Este fals pentru noii aplicanți.

Din 22 iulie 2025, regulile oficiale UK spun clar:

Salariul minim pentru Skilled Worker Visa este £41.700/an sau „going rate” pentru ocupație (oricare este mai mare).

Există excepții (new entrants, PhD, Health & Care), dar pentru marea majoritate a românilor, aceasta este bariera reală.

• £41.700/an ≈ £3.475 brut/lună
• ≈ £20–22/oră pentru program full-time
• Majoritatea joburilor necalificate NU mai sunt eligibile

Unde cauți joburi REALE (nu anunțuri-capcană)

Dacă un site îți promite „loc de muncă + viză garantată” contra cost, oprește-te.

În UK, este ilegal să plătești pentru sponsorizare.

Sursele corecte sunt:

• Find a Job (GOV.UK) – platforma oficială a guvernului britanic
• Site-urile companiilor mari (NHS, construction firms, IT)
• Agenții de recrutare britanice autorizate

Trucul pe care puțini îl știu: filtrează joburile după „visa sponsorship available”.

Dacă nu apare explicit, presupune că NU sponsorizează.

Salariul minim vs realitatea traiului

Din aprilie 2026, salariul minim în UK este:

• £12.71/oră – 21+ ani
• £10.85/oră – 18–20 ani

Sună bine.

Dar iată ce nu se spune:

Salariul minim NU îți oferă drept de viză.

Poți trăi din el doar dacă ai deja drept de muncă (settled/pre-settled status).

Documentele reale pentru viza de muncă (2026)

Dacă primești sponsorizare, vei avea nevoie de:

• Certificate of Sponsorship (număr oficial)
• Pașaport valabil
• Dovadă engleză (IELTS UKVI sau echivalent)
• Taxă viză: aprox. £719–£1.636 (în funcție de durată)
• Immigration Health Surcharge: £1.035/an
• Dovadă fonduri (dacă angajatorul nu acoperă)

Ce NU funcționează în 2026 (dar încă se recomandă online)

• ❌ Să vii ca turist și „să cauți de lucru”
• ❌ Să plătești intermediari pentru viză
• ❌ Să aplici la joburi fără sponsorizare
• ❌ Să trimiți CV-uri fără format britanic

UK-ul nu mai este piața „oricine poate veni și vede ce găsește”.

Este un sistem de selecție dur, dar clar.

Finalul pe care nimeni nu ți-l spune

Întrebarea reală nu este „Cum găsesc un loc de muncă în Marea Britanie?”.

Este:

„Ce competență am care justifică £41.700 pe an pentru un angajator britanic?”

Dacă ai răspunsul, drumul există.

Dacă nu, acesta nu este un eșec — este un semnal clar despre ce trebuie să construiești înainte.

Marea Britanie nu mai vinde speranță.

Vinde valoare.