Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii 2023

Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii — dowiedz się więcej o historii płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii, o tym, jak działa ona dzisiaj, oraz o jej wpływie na pracowników, biznes i gospodarkę. Zapoznaj się z debatą na temat tego, jak szybko powinna ona wzrosnąć, i perspektywami przyszłej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii.

Pomysł legalnej płacy minimalnej był dyskutowany w Wielkiej Brytanii od końca XIX wieku, ale urzeczywistnienie go wymagało wyborów rządu Partii Pracy w 1997 roku. Ustawa o krajowej płacy minimalnej uzyskała sankcję królewską w lipcu 1998 r., a pierwsze stawki płacy minimalnej weszły w życie 1 kwietnia 1999 r.

Krótka historia płacy minimalnej

Początkowa stawka została ustalona na 3,60 GBP za godzinę dla dorosłych w wieku 22 lat i starszych. Młodsi pracownicy mieli niższe stawki – 3,00 GBP dla osób w wieku 18-21 lat i 3,20 GBP dla osób poniżej 18 roku życia. Wielka Brytania była jednym z ostatnich krajów Europy Zachodniej, który wprowadził płacę minimalną.

Powołano Komisję ds. Niskich Płac (LPC), niezależny organ składający się z przedstawicieli pracodawców, związków zawodowych i środowiska akademickiego, aby doradzać rządowi, gdzie ustalać stawki. LPC pełni tę rolę do dziś.

Jak działa płaca minimalna

Krajowa płaca minimalna (NMW) określa dolną granicę płacy, która ma zastosowanie do wszystkich uprawnionych pracowników. Obecnie istnieją 4 główne stawki:

• National Living Wage (NLW) – dla pracowników w wieku 23 lat i starszych
• Stawka 21-22 lat
• Stawka 18-20 lat
• Stawka 16-17 lat

Różne stawki odzwierciedlają mniejsze doświadczenie i produktywność młodszych pracowników. Istnieje również odrębna stawka dla praktykantów w pierwszym roku ich praktyki.

Stawki są weryfikowane co roku w kwietniu na podstawie zaleceń wydanych przez LPC poprzedniej jesieni. W ciągu ostatnich 20 lat znacznie wzrosły. Na przykład stawka dla dorosłych wzrosła z 3,60 GBP w 1999 r. do 9,50 GBP obecnie – wzrost o 164%.

NLW jest faktycznie wyższą płacą minimalną dla pracowników w wieku 23 lat i starszych. Wprowadzony w 2016 r. rząd wyznaczył cel osiągnięcia 60% mediany zarobków do 2020 r. Od tego czasu kolejne cele podniosły ten poziom ambicji – NLW ma osiągnąć 66% mediany zarobków do 2024 r.

Aktualne stawki płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii

Stawki płacy minimalnej są corocznie weryfikowane przez Low Pay Commission, a wszelkie zmiany wchodzą w życie 1 kwietnia każdego roku.

Oto aktualne stawki płacy minimalnej od kwietnia 2023 r.: